Un nouvel ouvrage

Brahim Labari

Une entreprise ferme soudainement ses portes et prend de vitesse ses salariés les jetant dans le désarroi et la désolation ; des syndicats se mobilisent pour résister à cette fermeture aussi brutale qu’inopinée ; l’État  se déclare impuissant face à une telle situation…
… la même entreprise ouvre ses portes dans une autre région du monde, déclenche par une sorte  de  bouche  à  oreille  la  ruée  de  nombreuses  personnes  vers  cet  établissement  pour  y  être embauchées. À première vue, il s’agit d’une opération économique de déplacement d’une entre- prise vers d’autres territoires censés satisfaire à sa rentabilité dans un environnement concurrentiel.

  Loin  de  se  limiter  à  cette  explication, Brahim  Labari  interroge  les  délocalisations  d’entreprises françaises au Maroc comme un phénomène multidimensionnel obéissant au « temps long », c’est à dire à la spécificité des rapports franco-marocains depuis les conquêtes coloniales. Il entreprend d’identifier la figure néocoloniale du patron délocalisant, amoureux du Maroc mais enclin à tirer parti des avantages de service que lui offre le contexte social local. Il décrypte et analyse, dans un style piquant et parfois anecdotique, le monde du travail au sein de ces entreprises, la mobilisation de la religion comme mode de management et les résistances ouvrières, notamment féminines, à la lourdeur et à la pénibilité du travail.
En  somme, l’ouvrage  rompt  avec  la  lecture  exclusivement  économique  des  délocalisations  et invite à une appréhension socio-anthropologique du phénomène.

Brahim  Labari  est  titulaire  d’un  doctorat  de  sociologie  à  l’université  Paris  X-Nanterre.  Membre  du laboratoire CNRS « Genre,Travail et mobilités », ses travaux portent sur le processus de la mondialisation, sur la sociologie du travail, de l’entreprise et de l’interculturel.

Michel Houdiard Editeur
11, rue Monticelli, 75014 Paris
Prix : 30 euros frais de port gratuit

Source: tamaynutfrance.org